山东中烟青州卷烟厂张贵庆：扎根一线的能工巧匠

“张工，松散回潮子站箱隔离开关闪烁，麻烦过来看一下吧！”5月7日一大早，山东中烟青州卷烟厂制丝车间电工室的电话就响了起来。放下电话，电气维修工张贵庆拿起工具急匆匆奔向松散回潮工序处……类似这样的事，张贵庆经常遇到。

扎根生产一线20余年，张贵庆在技术创新、设备改造、“传帮带”等方面作出了突出贡献，被青州卷烟厂评为2020年度劳动模范。

锐意进取　成就自我

在制丝车间提起张贵庆，大家对他的评价都是“技术大拿”“创新达人”。20多年来，他一直致力于车间设备的技术升级，每次的设备改造和技改中总少不了他的身影。

2020年7月，制丝车间梗预处理工序进行改造工作。此次改造外协单位只负责机械部分，电气改造的重任落在了车间电气维修工的肩上。张贵庆主动请缨，带领电工组接下电气改造的任务。此后，他们放弃休班时间，利用停产间隙，加班加点地投入到工作中。

这是电工组第一次独立开展一整套设备电气改造工作，难度前所未有。张贵庆顶着压力，带领组员在困难中摸索。通过查阅大量的设备安装资料，他们制定出详细的工作计划，明确了各个阶段的任务。

在张贵庆和同事们的齐心努力下，一个个阶段性难题被逐个攻破。最终，梗预处理电气改造工作圆满收官，此次改造节约改造经费90余万元。

之后，张贵庆又马不停蹄地带领电工组先后完成了除尘自主改造、人工挑选自主改造等项目。一个个改造项目，是张贵庆和电工组同事们以信念作肥、用汗水浇灌结出的硕果。

细心钻研　硕果累累

张贵庆在20多年的工作历练中，练就了一双慧眼，车间设备只要有问题，都逃不过他的眼睛。在一次巡检过程中，张贵庆发现混丝加香工序在生产过程中产生的飞尘较多，除尘风机的除尘效果一般。经过进一步分析，他找到了问题根源：由于环境除尘区域面积大，除尘管道长、分支多，导致各区域除尘风量不足，除尘效果不好。为解决这一问题，张贵庆带领电工组投入到解决方案的制定中。

在方案制定过程中，张贵庆发现，制丝车间停用的二氧化碳膨胀线吸生丝除尘设备能满足混丝加香工序的除尘需要，可以改造旧设备解决除尘问题。最终，在张贵庆和同事们的努力下，混丝加香工序的环境得到明显改善，他们提报的技术创新项目《大功率除尘风机控制系统应用研究》获得厂一等奖。

近些年，张贵庆在创新领域结下了累累硕果。仅2020年，他主创的创新项目就获得厂一等奖1项、二等奖2项。

二十多年如一日，张贵庆将汗水挥洒在生产设备上，在平凡岗位上创造了不平凡的业绩。

山东中烟青州卷烟厂张贵庆：雕琢岁月的能工巧匠

“喂，你好，张工，松散回潮子站箱隔离开关闪烁，请过来看一下吧。”早上刚一上班，青州卷烟厂制丝车间电工室的电话就响起。放下电话，电气维修工张贵庆拿起工具急匆匆奔向松散回潮工序处。

多年来，他以“勤”字当头、“实”字为要、“责”字在心，扎根生产一线20余年，在技术创新、设备改造、“传帮带”等方面作出突出贡献，被评为厂2020年度“劳动模范”。

扎根一线书写人生

在制丝车间提起张贵庆，大家对他的评价异口同声，“劳模”“技术大拿”“创新达人”……这都是张贵庆的标签。20多年来，他一直致力于车间设备的技术升级，在每次的设备改造和技改中总少不了他的身影。在工作过程中，他以身作则，不怕累，不怕脏，以善于钻研、低调朴实的工作作风书写着自己的履历。

2020年7月，制丝车间梗预处理工序进行改造工作，此次改造外协单位只负责机械部分，电气改造的重任落在了车间电气维修工的肩上。张贵庆主动请缨，带领电工组接下电气改造的工作。此后，他们放弃休班时间，利用停产间隙，加班加点地投入到工作中。

这是电工组第一次独立、完整地进行设备电气改造，难度前所未有。张贵庆顶着压力、怀揣动力，带领组员在困难中摸索，在摸索中前进，在点点滴滴中开展工作。通过查阅大量的设备安装资料，他们制定出详细的工作计划，明确了各个阶段的任务及各个子项目的人员安排。在这期间，同事们每天都看到张贵庆穿梭在工作间和改造现场匆匆忙忙的身影和脸上坚定的神情。

各种图纸的设计，元器件、电机的选型、安装，PLC程序的编写、修补、优化，调试、试车阶段和待料模拟以及最后的正式运行……在张贵庆和同事们的齐心努力下，一个个阶段的难题被逐个攻破，一次次的尝试，一遍遍的修改，终于在正式运行一段时间后，宣告了此次梗预处理电气改造的完美收官，为厂节约改造经费90余万元。

完成了梗预处理的改造后，张贵庆没有停下脚步，他又带领电工组先后完成了除尘自主改造、人工挑选自主改造等项目，这一项项改造项目，正是张贵庆以及电工组扎根一线、履职尽责的真实写照。

细心钻研硕果累累

张贵庆不仅是技术大拿，还是名副其实的创新达人。工作中，他积极投身车间设备各项升级改造，善于发现设备的创新点并能提出行之有效的解决方案，为车间设备性能的提升注入动力。

在20多年的工作历练中，他练就了一双慧眼，车间里的设备只要有问题，都逃不出他的眼睛。在一次巡检过程中，张贵庆发现混丝加香工序在生产过程中飞尘特别大，除尘风机的除尘效果很差，不仅导致车间操作岗位环境很差，而且影响操作人员的身体健康。经过进一步分析，他发现由于环境除尘区域面积大，除尘管道长、分支多等原因，导致各区域的除尘风量不足，除尘效果差。为了解决这个问题，张贵庆带领电工组投入到解决方案的制定中。

在制定解决方案的过程中，张贵庆发现，制丝车间停用的二氧化碳膨胀线吸生丝除尘设备安装于车间三楼的西南角单独的除尘间内，用于吸生丝除尘，吸生丝的管道安装于制丝车间西区钢格上部，管道的南端距切叶丝机不足10米，并且电机功率75千瓦，能够满足混丝加香区域的环境除尘需要，可以利用旧设备改造，解决除尘问题。

经过对原有除尘管路进行改造和除尘风机的连接，混丝加香工序的环境得到明显改善，技术创新项目《大功率除尘风机控制系统应用研究》获得厂一等奖。这次创新项目充分利用废旧设备，既节约了资金，又为操作人员的身体健康提供了保障。

创新是企业发展的原动力，近几年张贵庆在创新领域结下了累累硕果。仅2020年，他主创的创新项目1项获得厂一等奖，2项获得厂二等奖，参与的《一种烟梗预处理工艺的研究与应用》在全国设备管理新趋势“金点子”论文征集活动中被评为技术类特等奖，并且提报《光电管定标测量仪》《烟叶制丝用分配车控制模型》两项专利，可谓名副其实的创新达人。

潜心培养维修梯队

在工作中，张贵庆注重对青年职工的培养，在借助师带徒、单点课等平台传授知识时倾囊相授、毫无保留，手把手教学、点对点实践，慧心如兰润物无声，近年来先后培养了35名青年维修骨干，全部填充到车间的人才梯队中，为车间、厂人才梯队建设贡献自己的力量。

“张师傅的悉心指导，对我的成长帮助很大。”制丝车间青年职工闫志强时常这样说。在2015年和2018年的山东中烟烟机设备电气修理职业技能竞赛中，阎志强在张贵庆的鼓励和指导下，面对众多高手沉着冷静、积极备战，一路过关斩将，连续两届都获得了三等奖的好成绩。

2020年，山东中烟烟机设备类技能鉴定实操考场设在青州，没有现成的技能鉴定台，张贵庆就带领蒋洪泉等人对实操鉴定台进行设计、组装，经过不断地测试、更改，先后根据鉴定要求完成了2台电气三级鉴定台和1台四级鉴定台，顺利通过山东中烟鉴定站的检测。同时，张贵庆做了充分准备，为车间参加鉴定人员制定培训计划、设置任务、自出题库、建立考核，经过这一步步的训练、考核，最终全体人员顺利通过了技能鉴定。

“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”张贵庆经常对同事们这样说。他二十多年如一日立足本职，将汗水全部挥洒在生产设备上，从细微处实现自己的价值，在平凡的岗位上塑造着不平凡的人生。

山东中烟青州卷烟厂首届“青烟工匠”风采展示

山东中烟青州卷烟厂党委高度重视劳模工匠队伍建设，今年以来通过劳模工匠选树、设立“工匠月”“工匠日”等多种方式，营造尊重劳动、尊重创新、尊重人才浓厚氛围。近日，又开展了第一届“青烟工匠”评选聘任，激励技术骨干发挥示范引领作用，展现价值，担当作为，提升企业技术水平。

现在，让我们一起领略5名首届“青烟工匠”的靓丽风采。

青烟工匠：潘玲

制丝车间工艺质量管理员，六西格玛注册黑带、工程师，先后荣获全国烟草行业精益改善达人、公司泰山工匠、潍坊市优秀质量工作者、厂优秀共产党员、厂创新工作先进个人等称号。

◆严谨细致、敢于担当。探索形成了一套以操作工自检、关键时段首检、检验员专检、工艺员巡检、工序实时监控“五位一体”的层级管控模式，提升了制丝工艺质量管控水平。

◆攻坚克难、勇于创新。主动承担起质量管理各项“急难险重”任务，先后取得发明专利4项，完成技术创新项目20余项，其中《提高成品烟丝水分质量稳定性》等6个项目获全国优秀六西格玛项目，《缩短制丝线操作类非增值时间》获全国精益管理优秀项目，《穿流式热风加料机热风温度、风速对感官质量的影响研究》获公司科技项目二等奖，《提高哈德门（金典）烟丝填充值》等8个项目获公司二等奖，多篇论文获评省烟草学会优秀论文。

◆以身作则、言传身教。通过培训、练兵、课题辅导等形式积极做好“传帮带”工作，近三年来组织培训152课时、岗位练兵活动4次，培养的三名选手在公司第一届制丝质量检验技术比武中分获三等奖和优秀奖，所在小组获2019年度“全国质量信得过班组”称号。

青烟工匠：张贵庆

制丝车间电气维修工，工程师，先后荣获潍坊市突出贡献技师、潍坊市技术能手、青州市名技师等称号，多次被评为厂劳动模范、先进生产（工作）者。

◆胸怀匠心、勇于创新。集中精力做好生产设备维修工作，时刻保障设备高效运行，积极承担并攻克车间重点难点项目。近年来取得实用新型专利2项，《提高泰山（东方）气流烘丝出口水分批间稳定性》获全国精益管理项目专业级技术成果、公司精益项目一等奖，《缩短制丝线操作类非增值时间》获全国QC成果发表赛一等奖，《研制带式输送机运行状态检测装置》等多项QC成果获公司二、三等奖，《设计带式输送机旋转检测装置》获公司技术创新项目一等奖、《降低夹包机故障率》等3个项目获公司技术创新项目三等奖，多项创新成果获厂奖项。

◆无私奉献、倾囊相授。借助师带徒、单点课等平台，手把手教学、点对点实践，先后培养35名青年维修骨干，有力充实了车间维修人才梯队。担任公司第二届烟机设备电气修理职业技能竞赛教练，编写模拟题26套、理论试题38套，2名徒弟在竞赛中获得三等奖。积极为企业储备后备技能人才，带领徒弟制作三级电气维修技能鉴定平台2个、四级电气维修技能鉴定平台1个，顺利通过公司鉴定组验收，6名徒弟顺利通过高级工鉴定。

青烟工匠：孙建

卷包车间卷接电气维修工，工程师，连续三年被评为厂创新工作先进个人。

◆专心专注、勇于担当。扎实做好设备维护保养，确保生产设备高效运转。疫情期间带头自主完成瑞龙烟支储存系统淘汰和ZF12B装卸盘机调试工作，确保了设备按期投入使用，保障了卷包车间复工复产进度。主动承担ZJ17卷烟机自主改造调试工作，顺利完成设备调试、改造任务，保障了细支卷烟落地生产。

◆精益求精、创新创造。带领团队积极开展课题攻关、精益改善项目，主创、参与各类创新项目10余项，《研制ZJ17机组水松纸刮纸器到位检测装置》获《中国设备工程》杂志社设备管理新趋势“金点子”发明征集活动二等奖，《降低品牌B卷烟机组的废烟剔除率》《研制条盒包偏检测剔除装置》获公司一等奖，《提升ZJ112卷接机组烟支圆周控制精度》获公司二等奖，《降低ZJ17卷接机组南京（红）烟支废品量》《构建烟丝库集成报警系统》获公司三等奖。

◆倾囊相授、培育人才。作为卷包车间泰山大讲堂、技师工作站、创新工作室主要技术负责人，主动承担电气培训活动，多次参与电气技能竞赛辅导工作，培养多名徒弟充实到车间维修操作队伍中，为企业技能人才梯队建设作出积极贡献。

青烟工匠：姜洪涛

能源动力处（动力车间）设备（动力）管理员，工程师，先后荣获山东省创新能手、潍坊工匠、厂泰山工匠、厂创新工作先进个人等称号。

◆严谨专注、技能扎实。自学攻读空调、除尘、供水等相关技术资料，熟练掌握精益管理及QC活动工具方法，熟练应用蒸汽余热利用技术，不断提高把握全局、认识问题、分析问题、解决问题的技术能力。

◆精雕细琢、精益求精。充分发挥技术骨干带头作用，组织实施动力能源管控系统，完成空调、除尘、软化水、蒸汽、供水动力系统主机设备、辅助设备维修及改造实施290余项，优化维保标准7项，制定完善动力设备管理规定6项，有效保障了设备高效、低耗、安全运行。

◆匠心独运、创新创效。带头开展技术创新工作，获得实用新型专利1项，《研制闪蒸汽洗浴换热装置》获全国QC成果发表赛优胜奖，《研制组合空调新风过滤器》获全国精益管理项目改进级技术成果、省轻纺行业职工优秀技术创新成果，《减少空调高压微雾加湿段挡水板故障次数》获省设备管理成果三等奖，《减少FS除尘机组出风管道故障次数》等多项成果获公司及厂奖项。

青烟工匠：杨静

质量管理处质量管理员，工程师，先后荣获山东省优秀质量管理工作者、公司质量活动先进个人、厂教育培训先进个人称号。

◆兢兢业业、精益求精。主动参与行业质量检验工作。先后取得行业职业技能鉴定考评资格、中国烟草网络学院精益管理生产专业组专家讲师资格，省烟草专卖局评委，公司兼职培训教师，参与编制行业物理检验岗位技能标准，制定公司《卷烟质量要求》内控标准并推广，编制烟草检验技能课程获行业竞赛二等奖，多次参加行业检验岗位技能鉴定、竞赛评委、质量检验工作。

◆专业敬业、辛勤付出。积极做好带徒传技工作，先后获省轻纺行业劳模工匠教学大赛三等奖、公司内训师授课竞赛一等奖，代表公司到本部及各厂开展检验技能提升等培训，连续三年担任厂检验技能教练，带队在公司竞赛中获第一名1人次，二、三等奖12人次。

◆悉心钻研、追求卓越。积极参与卷包质量创新改进活动，先后获得发明专利2项，带头主持完成创新项目30余项，《降低泰山八喜小盒凹陷频次》获全国QC成果发表赛一等奖，《提高卷烟总通风率加工精度》等4个项目获全国优秀六西格玛项目，《降低卷烟产品AB类质量缺陷》获全国精益管理项目发表赛一等奖，《卷烟质量要求设计》获公司科技进步一等奖，多篇论文被评为省技术创新优秀论文及烟草学会优秀论文。

以青春之名，行奋斗之路——记山东中烟优秀内训师、青州卷烟厂青年职工赵建

在山东中烟青州卷烟厂制丝车间，有这样一位青年职工，他迎难而上、奋勇拼搏，在行业首届内训师教学能力竞赛中取得佳绩；他扎根一线、心存执念，用青春谱写奋斗乐章；他身体力行、热心公益，彰显共产党员先进本色。他就是制丝车间乙班叶后组组长赵建，先后被评为青州卷烟厂“首席员工”、青州市“优秀志愿者”，今年6月被授予山东中烟“优秀内训师”称号。

苦练内功创佳绩

阳春三月，草长莺飞，正是欣欣向荣的美好季节，赵建也在全力备战烟草行业首届内训师教学能力竞赛，为了实现心中的目标默默奋斗着。

为了打牢理论基础，他不厌其烦地向同事请教专业知识；为了完善课件内容，他挤出时间在教室里反复查阅资料、修改讲稿；为了克服紧张情绪，他对着镜子一遍遍地练习，力求声情并茂。功夫不负有心人，经过不懈努力，赵建在山东中烟21名参赛选手中脱颖而出，获得了代表公司参加行业竞赛的资格。

从3月17日接到通知到4月18日赴郑州参加竞赛，只有短短一个月的备赛时间，包括讲师手册、现场讲课、说课、理论四门比赛科目，赵建面临着前所未有的巨大压力。备战期间他每天只休息6小时，但学习进度和效果依然不理想，重压之下的他感到有些焦躁、彷徨。在领导和同事们的关心帮助下，他化压力为动力，及时调整心态，重整行装再出发。

理论基础弱就延长学习时间，讲课训练不够就利用碎片时间练，在操场上、回家路上、睡觉床上，在朋友面前、家人面前、师傅面前……赵建一遍遍地观看演讲视频，一遍遍地完善动作、揣摩表情、调整语气，一次次地提升讲课的完美程度。

“希望大家能够将今天所学到的思路和方法运用到更多的生产实践中去，大胆发现，不断探索，勇于创新……”大赛当天，赵建眼神坚定、身姿挺拔、声音铿锵有力。面对行业顶尖内训师，作为年纪最小的参赛选手，他没有畏惧，充分展现出年轻人的活力与拼劲，也表现出了丰富的专业知识和演讲技巧。经过与40名选手激烈角逐，最终他取得了第15名的好成绩，被山东中烟授予“优秀内训师”荣誉称号，并被聘为公司级兼职内训师。

立足本职树标杆

自2016年参加工作以来，赵建始终扎根生产一线，时刻保持责任心和使命感，在工作中总是一丝不苟，在2020年被聘为青州卷烟厂“首席员工”，并担任制丝乙班叶后组组长。

五年的积淀，五年的成长，他善于发现、勤于思考，积极带领组内成员参与QC、安全创新、技术创新等各项创新活动，推动组内成员提高素质能力。其中，他组织开展的安全创新项目《提升SH9611型燃油气式管道烘丝机安全性能》获公司一等奖，QC项目《降低掺配加香物料流量变异系数》获公司三等奖，为保障安全生产、提高产品质量作出了应有贡献。

“曲师傅，这批烟丝切丝宽度合格率有点偏低。”今年春节后开产第一天，赵建在切丝机出口震槽捧了一把烟丝说道。随后，他马上联系车间检验员测量烟丝宽度，检验结果合格率在85%以上，完全符合规定，但是赵建却皱起眉头：“这批烟生产结束之后，联系维修师傅调整一下切丝机，要保证切丝宽度合格率在95%以上，这样才能保证整丝率。”

担任组长以来，他时刻把“丝丝缕缕总关情”放在心上，在叶后组迅速营造起了“争先创优、树立典范”的工作氛围，带头创建“阳光·灯塔”小组文化，用脚步丈量着叶后的每一寸土地，带领制丝乙班叶后组实现零安全事故、零工艺质量事故，做到现场“一尘不染”、职工凝心聚力、质量绝对过硬。

在赵建和同事们的不懈努力下，叶后小组逐渐成了制丝车间的标杆小组，并被评为厂2020年度“先进班组”。

铭记责任献爱心

“谢谢你们来看望我们这些老同志，这碗汤圆真是暖到了我的心坎儿里啊！”今年3月份，在“学雷锋”纪念日到来之际，赵建带领制丝车间团支部青年职工为厂帮扶村的困难群众和老党员送去热气腾腾的汤圆，这是在一名老党员家中发生的一幕。

作为一名共产党员，作为车间团支部书记，近年来，赵建时刻发挥模范带头作用，积极参加志愿服务活动。在疫情期间，他组织车间团员青年主动放弃休息时间，自行出资为隔离员工购买生活用品。在“青年文明号”创建活动中，他带领团员青年多次来到扶贫对象家中，帮助辅导作业、维修家电、打扫庭院、端午一块包粽子……从心动到行动、从扶贫到扶志，他用实际行动诠释着奉献和真情，今年初，被评为青州市2020年度“优秀志愿者”，同时，制丝甲班叶前青年团员志愿服务团队获得青州市“青年文明号”称号，制丝车间团支部被评为厂“先进团支部”。

2021年4月份，青州卷烟厂成立“一甲先锋”志愿服务队，他第一时间报名申请加入，并按照“一甲关爱　助学圆梦”活动要求，主动对接帮扶学生，用新的实际行动彰显一名青烟党员的责任担当。

“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这句座右铭一直激励着赵建充满热情、追求极致。今后，他将始终在工作中做到知行合一、实干笃行，不断书写自己新的奋斗篇章，为推动企业高质量发展贡献青春力量！

山东省首席技师、青州卷烟厂劳动模范李树波：实干担当　无私奉献

李树波常说：“平凡不意味着平庸，也不代表着可以平庸。”他在自己的岗位上用实际行动说明了这一切。工作30多年来，他立足本职工作，勤恳敬业、刻苦钻研，在车间设备保障、技术创新、人才培育等方面作出了突出贡献，先后获得山东省“首席技师”、潍坊市“有突出贡献技师”、厂“劳动模范”等荣誉称号。

责任在肩，勇挑重担

作为卷烟机机械维修主管，李树波始终牢记自身职责任务，面对困难总是第一个冲锋在前。

2020年3月，卷包车间接到紧急任务，要求7天内完成19#卷烟设备细支烟规格改造。受新冠疫情影响，烟机厂家技术人员无法到青州卷烟厂协助设备改造。车间按照党委部署，迅速召开专题会议研究方案，成立了以李树波为组长的细支烟规格改造小组，倒排工期，编制计划。时间紧、任务重、人员少，面对重任和挑战，李树波没有退缩，没有抱怨，他眉头深锁，只坚定地说了一句“保证完成任务”。从设备迁移定位，到部件规格改造，再到安装调试运行，每一项工作他都努力做到精准精确。

作为组长，李树波每天紧盯现场，为赶工作进度他一次又一次压缩就餐和休息时间，背上贴满了膏药仍坚守在改造一线，平均每天高强度工作12小时以上，单日工作时间最长达到14小时。改造进行第6天，设备带料校车，合格样烟产出，比原计划提前1天完成。当修长的烟支涌出通道，李树波早已在那翘首以盼，他轻轻拿起一把，捧在手里仔细查看，仿佛捧着世上最美丽的珍宝。

在平日的各项工作中，李树波始终带领团队主动靠前，对自己严格又苛刻，坚持站在一线、紧靠机台，常常为了解决一个小的问题直到半夜都不回家。正是这股“拧”劲，2019年，李树波带领团队成功将ZJ112机组整体运行效率提升0.8%，短时间内将短支烟卷烟机生产速度提高15%，在公司设备工艺性能点检检查中，保证了卷接机组65项点检内容中未发现技术性不符合项，充分展示了企业的维修操作和设备管理水平。

2020年，他又先后完成了1#ZJ17卷接机组自主调试、6组卷接设备位置调整、14#ZJ116A超高速卷烟机安装调试等工作，保证了设备准时生产达效。在下半年省公司设备性能测试中，他和团队成员一起精心准备，ZJ112机型运行效率达到92.50%，且测试过程无停机，充分展示了企业的设备保障能力和管理水平。

传德授业，无私奉献

“授人以鱼不如授人以渔”，李树波特别注重对车间卷接设备青年操作工与维修工的“传　、帮、带”，近年来完成带徒20余人，有多人走向车间重要岗位。“我们不仅要修好设备，还要教给小青年为什么会出问题，以后要怎么做，怎样更好地保证产品质量。”这是李树波经常提的两句话，看似轻描淡写，但不仅表达了他对青年员工的培训承诺，更体现了他对车间青年一代寄予的殷切期望。

在2019年“泰山杯”第一届山东中烟烟机设备操作职业技能竞赛备赛期间，以李树波为带头人的备赛团队总结自己以前的比赛经验，制定了详细的备赛计划，编制考试关键点和注意事项。在繁忙的工作之余，他每天都挤出时间解答参赛选手遇到的疑难问题，休息日常常来到实操现场，手把手地教给选手们更标准更省时的操作和排故方法，一站就是一天。汗水浇灌收获，车间选手赵云鹏在比赛中获得了ZJ17机型三等奖的好成绩。

2020年，厂党委高度重视技能人才培养，李树波积极响应厂人力资源处和车间号召，对青年员工开展知识技能培训。由于李树波缺乏办公软件使用经验，课件制作成了他的一项重要难题，李树波本着“欲教人，先教己”的原则，从网上查找相关视频在晚上自学提升，遇到不明白的问题就向青年员工请教，就这样在点滴的学习积累中，他先后完成了“ZJ112卷烟机机械结构原理”和“ZJ112卷烟机常见故障问题解决”等课件制作，利用青年职工空余时间组织完成卷接知识技能提升培训4次，累计50余人次，切实提高了车间青年员工理论知识水平和设备实操能力。

追求卓越，勇于创新

李树波不仅基础工作扎实，还特别注重车间“急难新”问题攻关，身怀匠心的他，从未放缓过求新求变的脚步。

在一次现场实践教学中，李树波指导一名年轻操作工拆卸卷烟机的压丝轮轴承。经过二十多分钟的小心翼翼，这名青年职工终于把轴承拆了下来，他擦着汗说道，“李师傅，看你们平时拆这个挺简单，自己下手才知道特别难，还特别容易弄坏压丝轮，这要是和有个专门的工具就好了。”

同事随口说的一句话，让李树波眼前一亮，他带着零件，喊上车间创新工作室的成员开始攻关。经过连续几天的论证研究，压丝轮轴承拆卸工装被制作出来了。这个巧妙的工装，让工作变得“简单”，轴承拆卸时间缩短了70%，拆卸过程中压丝轮损坏率降低了90%。

近年来，李树波积极参与车间各类创新项目推进，创新成果显著。他主持的《提升ZJ112型卷烟机组烟支圆周控制精度》六西格玛项目获公司群众性质量管理小组活动三等奖，参与的《研制ZJ17卷接机组上胶辊传动齿轮取出工装》和《研制刀头罩“三合一”功能防护装置》均获得厂群众性质量管理小组活动二等奖。

李树波是平凡的，但就是这样一个平凡的人，扎根在平凡的岗位上，以务实为笔，以创新为墨，在企业高质量发展的征途上书写着属于自己的波澜壮阔，让敬业精神和奉献精神在我们的身旁熠熠生辉。